記者康子仁／台北報導
勞動部六月一日公布施行四月三日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫，專案協助花蓮縣受震災影響嚴重的事業單位穩定僱用勞工，並鼓勵事業單位在不裁減員工的前提下，於減班休息期間，安排勞工參加訓練課程，除提升勞工本職專業技能外，也讓事業單位降低受震災影響的衝擊，儘速恢復營運動能。
勞動部鑑於震災重創花蓮地區觀光相關產業，包括旅宿業、餐飲業、零售業、運輸業以及加工製造業都遭受嚴重衝擊，為促進當地勞工的就業穩定，特別訂定本計畫，以專案協助花蓮縣受震災影響嚴重的事業單位，穩定僱用在職勞工。
針對花蓮縣內事業單位經通報實施減班休息每月達七十五小時以上，並於該減班休息期間安排受僱勞工參加每月七十五小時以上的訓練課程，即可依實際參訓勞工人數，核發每人每月一萬三千七百二十五元的穩定僱用訓練獎勵。此外，事業單位可按實際訓練費用支出申請訓練費用補助，最高一百九十萬元。
另外，對於勞工於減班休息期間，依事業單位安排，參加每月七十五小時以上的訓練課程，由事業單位協助依減班休息前後的投保薪資差額，代向勞動部申請勞工訓練津貼，並由勞動部直接撥付至參訓勞工的個人帳戶，訓練津貼依參訓勞工投保薪資差額的狀況，最高可領取一萬八千三百三十元。