記者康子仁∕台北報導
勞動部五月九日起執行小規模的彈性育嬰假試辦計畫，根據統計共有八十九家公私單位提出申請，其中多數讓勞工以五天或七天為單位申請育嬰假，但也有單位用單日計，甚至只要請假前一天申請即可，讓計畫更具有彈性。
勞動部試辦彈性育嬰假，開放讓有意願公、私部門參與試辦，規劃讓勞工以五天或七天請育嬰留停，若試辦單位願意的話，也可用單日計，有意願單位只要五月底前提出試辦計畫到勞動部都可參與試辦。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，根據統計，總計有八十九個公私單位參與試辦，其中不乏中小企業，預計試辦到年底。根據彈性育嬰假試辦原則，勞動部建議試辦單位提供受雇者申請彈性育嬰假的期間，以不少於五日或七日為原則。
黃維琛說，多數單位都是讓勞工以申請五天或七天為單位來申請育嬰假，但確實也有些公司是以單日計，讓勞工可以申請單日育嬰假，但偏少數。
為避免受僱者臨時提出申請，導致雇主人力調配困難，試辦計畫也訂定受僱者應於五天前以書面向試辦單位提出申請，但有些試辦單位提供較彈性的方式，讓受僱者只要前一天申請即可。
黃維琛指出，彈性育嬰計畫試辦到年底，後續會陸續搜集試辦單位在過程中遇到的困難和心得等，作為推動此一措施的參考。