記者陳正芬／雲林報導
雲林縣虎尾源順食品公司成立至今七十五年，負責人吳全斌近十年持續與虎尾就業中心合作已轉型為中高齡及高齡者的友善進用企業，所進用七個員工加起來共四三七歲，平均年齡近六十三歲，獲雲嘉南分署頒「友善信賴廠商」獎項肯定。
吳全斌指出，這些年面臨嚴峻人才荒，年輕人認為傳統產業工作枯燥乏味、升遷機會少，薪資待遇也不如新興產業，對進入傳產上班的意願逐年降低；這現象一度讓公司在生產和經營上出現困難，於是靈機一動把危機化為轉機，進用中高齡及高齡者並導入職務再設計資源，一方面創造高齡員工穩定就業機會，一方面得以解決產業生產缺工窘境。
高齡八十三歲的陳葉美雲說，在公司任職已六年，曾和當年一起進公司的七十七歲高振堂笑稱，自己是看著老闆包尿布長大的元老，十八歲進公司服務至今，能做就繼續做，吳老闆也說，中高齡及高齡員工憑藉多年積累經驗和對工作態度的熱忱，絕對是公司重要資產。
虎尾就業中心主任廖家偉說，為促進地方就業，源順食品藉與虎尾就業中心合作，致力提供工作機會給中高齡及身心障礙者，不僅解決公司人力需求，也提升弱勢求職者的就業機會，鼓勵企業不用擔心中高齡體能與身障者技能等問題，透過勞動部職場學習及再適應計畫及僱用獎助措施，建立一套專門就業輔導與培訓計畫，幫助中高齡、高齡及身心障礙者順利融入企業；只要年滿五十五歲以上或年滿四十五歲以上依法退休者並離開職場三個月以上，經公立就業服務機構推介就業，勞工最高可領取六萬元獎勵金，歡迎中高齡求職者洽詢各就業中心。