記者彭新茹／新竹報導
為提升壯世代勞工勞動參與，勞動部推出「五十五Plus壯世代就業促進措施」，以就業獎勵的形式鼓勵壯世代重返職場，適用對象為年滿五十五歲以上及四十五歲以上依法退休者，凡離開職場三個月以上，並經由公立就業服務機構推介就業，受僱滿九十日發給獎勵三萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次一萬五千元之獎勵。
此外，桃竹苗分署銀髮人才資源中心亦陸續辦理多場銀髮就業議題講座，鼓勵壯世代重返勞動市場、支持退休後再就業，開創精彩的人生下半場。
桃竹苗分署長賴家仁表示，因應人口快速老化及產業缺工，桃分署銀髮中心積極推動壯世代勞動議題講座、經驗傳承活動、職場體驗徵才、企業輔導及各項措施與補助計畫，其中今年二月推出的「五十五Plus壯世代就業促進措施」，截至六月底桃竹苗轄區已有四百三十九人申請，另針對雇主提供友善措施職缺，單一職缺最高可補助三萬六千元，透過此措施截至六月底已提供三百四十六個友善職缺釋出，讓更多壯世代更容易投入職場，也解決雇主人力不足的情況。