記者徐義雄／台中報導
父親節即將到來，台中市政府勞工局五日指出，依性別平等工作法規定，勞工任職滿六個月後，在孩子滿三歲前，父母可各自申請育嬰留職停薪，最長為兩年，向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，減輕父母育兒經濟壓力。
勞工局說明，行政院發布的「二０二四年性別圖像」顯示，一一一年育嬰留職停薪津貼男性申請比例達二十五點二％，創下歷年新高，意味著每四位申請育嬰留停的人，就有一位是爸爸，顯示愈來愈多的爸爸親自參與育兒工作。
勞動部就業保險育嬰留職停薪津貼給付件數、金額及初次核付人數統計表顯示，申請育嬰留職停薪人數逐年高升，去年台中市申請育嬰留職停薪津貼給付共有六八五三八件，申請案件數為全國第二，其中男性申請人有一八七七九件，占二十七點四％。
父母只要參加就業保險年資滿一年、子女滿三歲前，於留職停薪期間，可向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，按被保險人育嬰留職停薪當月起前六個月平均月投保薪資的六成計算，加上政府自一一０年七月起，另提供兩成育嬰留職停薪薪資補助，發給八成的津貼及補助，每一子女合計最長發給六個月，雙薪家庭的勞工可以兼顧家庭與工作。