記者康子仁／台北報導
０４０３花蓮強震重創在地產業，也影響居民生計，勞動部啟動穩定僱用訓練獎勵計畫，七日公布修正內容，新增事業單位也可安排部分時間工作勞工於減班休息期間參加訓練課程，即可依完成訓練時數之部分工時勞工人數，申領穩定僱用訓練獎勵，每個月最高可領一萬三千七百二十五元，領取期間最長六個月。
勞動部六月起專案協助花蓮受震災嚴重衝擊的事業單位穩定僱用全時勞工，事業單位經通報實施減班休息，並安排受僱勞工參加七十五小時以上的訓練課程，就可按實際參訓勞工人數，領取每人每月一萬三千七百二十五元的穩定僱用訓練獎勵。截至目前，已核定五十二家事業單位安排勞工參訓，協助在職勞工五百五十七人次。
勞動部七日修正計畫，擴大協助花蓮縣部分工時勞工穩定就業，考量全時與部分工時勞工的每月正常工作時數不同，新增事業單位也可於減班休息期間安排部分工時勞工參訓。
新規定凡事業單位通報實施減班休息時數達今年三月全月正常工作時數的一半，按每名部分工時勞工每月完成的訓練課程時數，發給不同定額的穩定僱用訓練獎勵，完成訓練時數達二十五小時以上者，發給六千元；達五十小時以上，每月發給一萬一千元；達七十五小時以上，發給一萬三千七百二十五元。
此外，事業單位如安排辦理實體訓練課程，還可按實際訓練費用支出申請訓練費用補助，最高一百九十萬元。而參訓勞工如於減班休息前後有投保薪資差額，完成計畫規定訓練課程時數後，即可由事業單位代向勞動部申請核發勞工訓練津貼至參訓勞工個人帳戶，最高可領取一萬八千三百三十元。
勞動部表示，鑒於凱米颱風造成花蓮地區二度受創，因此計畫延長實施期間至今年十一月三十日止，並配合計畫實施期間延長，調整補助期間最長為六個月。