記者傅希堯／台北報導
台鐵產業工會二十日指出，交通部通過台鐵董事長、總經理薪給調整案，調薪幅度高達百分之四十，且溯及既往至今年元月起發給，基層員工對此極度反彈。交通部表示，台鐵公司人員之薪給皆依制度發給。
交通部指出，台鐵公司為國營事業機構，董事長及總經理之薪給標準，參酌企業經營規模、經營目標達成度等因素後評定，與其他國營事業主持人配合行政院通案調薪後，採取相同的評定及調薪方式。
交通部強調，台鐵基層從業人員待遇調整部份，包括基本薪及職務、專業加給等，也規劃經營績效獎金制度，按年度工作考核、盈餘達成情形發給，並考慮各產業在薪資上差異做適當設計。
台鐵工會指出，交通部近日通過董事長、總經理薪給調整，調薪幅度高達百分之四十，以原月薪二十萬元計算，等於每月加薪五萬元，且可追溯並補發自元月一日起之調薪。工會強調，台鐵員工仍領著三萬餘元的低薪，甚至臨軌作業人員危險津貼每小時僅四十元，董事長與總經理卻成為公司化最大贏家。
台鐵工會要求，應先行凍結高層人員調薪案，待台鐵員工先行改善低薪待遇，且高層人員帶領台鐵完成營運安全改革後，才可以調整薪資。