記者康子仁∕台北報導
由勞動部長何佩珊親自出席的台菲勞工會議已經於十四日落幕，勞動部二十日表示，雙方達成多項共識，包含菲律賓同意擴大直聘專案選工業別，原本只有製造業適用，新增納入機構看護；對於曾受本地聘僱但已返回菲國聯絡不上的移工，菲方也會協助台灣雇主聯繫，延攬轉任中階技術工作。
以往台灣與移工來源國都會定期舉辦雙邊勞工會議，因受到疫情影響而延宕。睽違四年多，第九屆台菲勞工會議十四日於菲律賓八打雁市舉辦，不僅是何佩珊上任部長後第一次出席與移工來源國的雙邊勞工部長級會議，也是菲律賓移工部成立後，第一次主辦雙邊聯合勞工會議。
目前在台的菲律賓移工共有十五點六萬人，勞動部勞動力發展署署長蔡孟良受訪時表示，這次針對菲國移工在台聘僱管理、提升菲國移工來台工作知能及權益保障等共提出十項議題，經雙方整併討論後達成七項具體重要結論。
蔡孟良指出，台菲雙方有「直接聘僱計畫瞭解備忘錄」條文，目前台菲直聘範圍只開放製造業專案選工，這次菲律賓希望輸出有照護專業能力的移工，因此同意擴大直聘專案選工業別納入機構看護工作，讓長照機構可以透過專案選工完成引進。
蔡孟良說，台灣過去曾引進資深移工，因年限規定有些已回到菲律賓，部分台灣雇主希望可以重新回聘並轉任中階技術工作，卻面臨聯繫不上的難題。會中台菲雙方同意共同推動「移工留才久用方案」，由馬尼拉經濟文化辦事處為窗口，協助雇主聯繫曾受聘僱但已返回菲國無法聯絡的移工，延攬轉任中階技術工作。
其他具體結論包括雙方同意對於移工異常中途解約，共同研議建立高風險異常管控機制；同意透過工作會議，續行討論解決勞動契約及工資切結書雙方法規及驗證內容落差；菲方也同意提供海外移工保險及救助基金等急難救助機制運作資訊給予台方參考。