記者王超群／綜合報導
中國大陸全國人大常委會十三日決定，從二０二五年元旦起延後法定退休年齡，較現行的退休年齡延後三至五歲。其中，男性延後至六十三歲；女性員工延至五十五歲、女性幹部延至五十八歲。未來將用十五年時間逐步調整。
中國大陸第十四屆全國人民代表大會常務委員會通過「全國人民代表大會常務委員會關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定」，表示延後退休是為了適應中國人口發展新形勢，充分開發利用人力資源。
「決定」指出，實施「漸進式延遲法定退休年齡」，堅持「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」的原則。
「決定」並批准「國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法」，員工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定透過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。
「辦法」明定，員工達到最低繳費年限，可自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低於女性五十歲、五十五歲及男性六十歲的原本法定退休年齡。達到法定退休年齡的員工，也可以在「與單位協商」的情況下彈性延後退休，延後時間最長不超過三年。「國家另有規定的，從其規定。」
「辦法」還提到，中國實施就業優先戰略，支持青年人就業創業，強化大齡勞動者就業職位開發，完善困難人員就業援助制度。加強對就業年齡歧視的防範和治理，激勵用人單位吸納更多大齡勞動者就業。
據發布，漸進式延後退休的辦法將從二０二五年一月一日起實施。男員工和原本法定退休年齡為五十五歲的女員工，法定退休年齡每四個月延後一個月，分別逐步延後至六十三歲和五十八歲；原本法定退休年齡為五十歲的女員工，法定退休年齡每兩個月延後一個月，逐步延後至五十五歲。