記者陳建興／台北報導
萬豪國際集團榮登由卓越職場®研究機構(Great Place to Work® Institute)頒布的「2024年度台灣最佳職場™」榜單，是繼取得2023年度「大中華區最佳職場」榜首、2024年度大中華區「女性最佳職場(Best Workplaces for Women™)」獎項後，首度於台灣市場獲得此殊榮，能獲得該權威機構的認可，不僅彰顯企業出色的職場文化，更展現萬豪國際集團在地化深耕的豐碩成果。
作為一家全球領先的職場文化與人力資源管理諮詢公司，卓越職場®研究機構創立30年來致力推動優秀職場文化的發展，並積極表揚表現卓越的企業，為全球超過150個國家評選最佳職場榜單。「台灣最佳職場™」榜單自2020年設立，依據Trust Index©員工問卷調查及「職場文化審計」(Culture Audit©)評估員工對於企業在職場文化、員工投入度和信任度等方面的看法並作出評選，是全球最廣泛的職場文化調查之一，為吸引和保留人才樹立傑出典範。
萬豪國際集團區域副總裁龍田斯(Hans Loontiens)表示，「員工是推動企業持續發展的基石，能夠獲此殊榮是對集團積極促進高信任度和相互關懷職場文化的認可，我們備受鼓勵與肯定。我們將秉持『以人為本』的企業文化，不間斷地培養優秀領導者，擴大投資員工發展並創造更多就業機會。」
萬豪國際目前在台灣共有25間酒店品牌，集團始終秉持以人為本、追求卓越、勇於創新、誠實正直與服務世界的經營理念，以追求不斷變化與成長。截至2023年底，萬豪集團在大中華區有近3成(26%)女性擔任總經理職務、半數(50%)女性出任副總裁及以上職務，積極賦能女性領導力，在促進人才發展方面，透過與地方大專院校合作專班，深耕培養相關領域學生專業，給予年輕人才多元就業管道，共同創造更大的社會價值。截至目前，大中華區旗下酒店更為超過1,173名身心障礙者提供全職工作，持續致力營造相互支持、高度信任與包容的友善職場文化。