口罩廠趕工 勞部放寬加班休假限制

　記者黃必成／台北報導
　因武漢肺炎引發民眾搶購口罩及消毒酒精等防疫用品，造成製造廠商加班及趕工。勞動部發函解釋，相關口罩等製造、物流、通路商，面臨突發事件下，可不受加班每天十二小時、每月四十六小時，及七休一的限制。
　勞動部函釋中適用的業別，包括各級醫療院所，及生產口罩、消毒酒精等防疫器具的工廠，配合即時配送防疫用品的物流、通路商，都可適用勞基法第三十二之四及四十條，有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊加班規定。
　近期因口罩工廠加開產線生產口罩，有業者表達趕工加班恐違反勞基法相關規範，因此向中央流行疫情指揮中心反映疑慮，勞動部因此發函給衛福部、經濟部、各地方政府說明得就突發狀況因應。
　勞動部表示，依勞基法中因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作必要，可不受勞基法「不得連續工作超過六日」的規範，且當日延長工作時間連同正常工作時間，得不受一天不得超過十二小時、加班每月不得超過四十六小時等規定。
　但勞動部也指出，雖然在特殊情況下可放寬加班、休假的限制，但雇主必須於事後二十四小時內向縣市地方政府核備，勞工停止假期的工資，雇主也應該加倍發給，並於事後補假。