記者林有清／花蓮報導
依據國發會統計，截至今年八月全國已有七縣市老年人口比率超過百分之二十涵括花蓮縣，已邁入超高齡社會。隨著人口外移及勞動力老化的問題，縣內失業者以特定對象(中高齡、原住民、更生人及單親負擔家計者…等）居多。為此花蓮縣政府積極協助推動特定對象，以協助排除就業障礙。
花蓮縣社會處於今年已陸續辦理特殊對象相關就業促進活動，三月一日於花蓮縣婦幼親創園區陸續辦理辦理二十三場次「婦女、中高齡及高齡者就業促進活動」，透過邀請各類專業背景與領域的工作者擔任講師，活動設計在協助中高齡及高齡者職涯轉銜，開啟斜槓人生、快樂工作，做個能自我實現的樂齡族。
台灣預計在明年即將步入超高齡社會，延後退休年齡成為當前社會不得不面對的重大議題。花蓮縣政府社會處主動提供中高齡及高齡民眾了解就業市場與體驗工作內容的機會，減少對職場陌生與未知的害怕，在現今多元化的職場環境中，中高齡及高齡工作者的價值也愈加重視。
為了幫助四十五歲以上的待業民眾重新融入職場，特別設計職場體驗活動於十月十四日與遠百企業花蓮分公司合作辦理。本次活動設計以二十五位四十五歲以上待業民眾或二度就業重返職場婦女為對象，活動內容包括賣場工作實作、提供參與者實際操作的機會，了解現場工作流程及技能需求，認識企業文化、營運模式及職業發展機會、參與者可與企業代表進行深入交流，解答對於工作和職場的疑問。希望透過活動促進中高齡及高齡求職者的職場再出發，創造更多的就業機會。