記者鄭鈞云∕基隆報導
為促進青年就業，勞動部推動「投資青年就業方案二點０」，其中的「青年就業旗艦計畫」就是核心計畫之一，透過補助企業訓練指導費，鼓勵企業提供職場導師指導，協助十五至二十九歲青年參與實務工作訓練，幫助青年迅速掌握關鍵職能，成為產業即戰力。北分署一一三年共核定八百四十家企業，提供五千五百四十五個「做中學」職缺，其中三十五Ｋ以上職缺占九成，結訓學員留任率高達九成五。
小涵（化名）是計畫的受益者之一。她高中畢業赴國外求學，返台求職時因不熟悉台灣職場環境且缺乏經驗，求職屢屢受挫。透過北分署「青年就業旗艦計畫」的媒合，順利進入艾肯娛樂公司的人資部門，展開為期九個月的職場訓練。在職場導師的指導下，她提升了硬體系統的管理能力，並藉由案例研討深入了解台灣職場文化，成功融合國內外經驗，協助公司推動創新轉型。如今，小涵已在公司穩定就業四年多，已從參訓新人成長為熟悉業務的人資主任，並積極運用計畫資源，協助公司培養了二十七名新人，留任率達八成，不僅節省了公司的培訓成本，也助力集團拓展業務。
艾肯娛樂人資主管表示：「青年就業旗艦計畫不僅完善了企業的人才發展制度，也為新人提供了更多培訓資源，幫助他們快速掌握工作上的關鍵技能；同時，在職員工透過帶領新人，也得以提升自身能力，進一步增強企業競爭力。」
「青年就業旗艦計畫」採「先僱後訓」模式，鼓勵企業根據用人需求先聘僱、再訓練，並由資深員工擔任職場導師，協助青年快速適應職場並掌握關鍵技能，實現穩定就業。為鼓勵雇主提高聘僱薪酬，凡薪資高於新臺幣三萬四千元，補助訓練指導費可延長至六個月，每人最高補助五萬四千元，一一四年計畫將自即日起受理申請。