記者陳柏翰∕台北報導
近期中華郵政招考身心障礙半日制約僱人員，卻被爆出有七成考生口試沒過。對此，中華郵政八日強調，口試由專家依專業性及客觀性評分。
中華郵政日前招考身心障礙半日制約僱人員，但卻有考生上網爆料，有些區域備取零人外，更有七成的考生口試不及格，引發爭議。
對次，中華郵政表示，這次甄試是委託專業考試機構台灣金融研訓院辦理，應試人員從事較為簡易窗口或郵件處理工作，工作性質及甄試作業程序與錄取標準均於簡章中事先公告。
中華郵政指出，考試分筆試與口試兩種，筆試（考一科，單選題五十題）占甄試總成績七十％，口試占甄試總成績三十％，二項成績加權相加後為甄試總成績，但筆試成績零分或缺考、口試成績未達六十分，任一情形者不予錄取，各甄試類科是否足額錄取，與簡章規定不予錄取條件有關。
有關口試部分，是依金融研訓院作業程序，視各甄試類別聘請具有專業學識及實務經驗專家學者擔任委員，並於口試前辦理講習會，讓委員瞭解作業程序與評分原則，以專業及客觀角度進行評分。
中華郵政說，口試成績是由委員依簡章所列口試評分項目及應考人當天所交書面資料與口試問答臨場表現，進行綜合性評分後所得平均結果，且未提供筆試成績予委員參考，希望能以專業及客觀角度進行評分，確保筆試及口試測驗獨立性，對所有應考人皆採一致標準，具專業性與客觀性。