記者徐義雄／台中報導
台中市政府勞工局二十日辦理第一場「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關服務資源說明會」。勞工局長林淑媛向事業單位與勞工說明停工期間勞動權益、就業服務及轉職訓練等，提供後續就業服務徵才資訊。勞動力發展署中彰投分署派員前往說明職訓資源、勞保局台中辦事處說明會現場協助勞工查詢勞保相關權益，現場勞工近一百人參加，以及二十九個櫃位廠商到場。
媒體詢問目前接獲新光三越資遣通報共十四家二十八人，詳細情況為何? 林淑媛說明，目前有四家八人因為櫃位契約到期而通報資遣，另有一家是因為員工考核未通過而引用勞基法規定通報資遣，其餘為受到此次爆炸事件影響而資遣。
新光三越勞工人數，以及是否有台中新光三越櫃位人員須到北部支援?
林淑媛表示，統計台中新光三越自行聘僱有三0三名員工，櫃位廠商八三三家，清潔廠商一家及保全一家，台中市就業服務處聯繫，多數櫃位廠商盡力安置勞工為目標。
說明會現場，參加者詢問有關雇主調動員工工作地點問題，提到雇主強迫員工以特休來抵充上班時數不足是否適法或資遣費相關權益等。
勞工局強調，雇主若因實際業務需要而需調動員工，須符合勞動基準法規定，不得單方對員工勞動條件進行不利變更；若有爭議，可向勞工局申請勞資爭議調解。