記者黃翠娟∕台北報導
衛福部長邱泰源二十七日表示，行政院人事行政總處日前邀集銓敘部、勞動部及衛福部等相關主管機關會商並獲共識，將增訂「公務人員身心調適假」，目前將收集中央，及地方各主管機關意見，據以辦理後續相關事宜。
去年十一月公務員霸凌案引發社會高度關注，總統府健康台灣推動委員會召開第二次會議時，衛福部在會中表示，行政院指示衛福部與人事行政總處研議增列公務人員身心調適假，細節仍待行政院與跨部會討論。
健康台灣推動委員會舉行第三次會議，衛福部長邱泰源報告前次會議列管事項辦理情形時表示，公務人員給假是規範在公務人員請假規則中，由考試院會同行政院修正發布，行政院人事行政總處日前已邀跨部會研商並獲共識，將增訂身心調適假。
邱泰源表示，本案涉及身心調適假之定義、相關配套及各職域人員給假的衡平性等，人事行政總處已於六日邀集銓敘部、勞動部及本部等相關主管機關會商並獲共識，於公務人員請假規則增訂身心調適假，將再收集中央及地方各主管機關意見，據以辦理後續相關事宜。
前次會議也要求提出其他提升職場心理健康韌性的積極作為，包括增設行政院層級的「專責通報平台」。邱泰源指出，行政院人事總處已於去年十二月十三日建置職場霸凌案件通報平台，提供公務機關、包括學校的員工除各機關內部申訴管道外的另一申訴途徑。
邱泰源說明，平台接獲案件通報後，將透過加密措施轉交權責機關依保密規定處理，並應於三日內回報初步受理情形，一個月內回報處理結果，必要時得延長一個月，並由人事總處進行案件追蹤列管。
此外，前次會議也要求行政院偕同考試院研議推動強化反職場霸凌規範及配套措施。邱泰源說，保訓會將重新檢討公務人員保障法與公務人員安全及衛生防護辦法，目前正在召開專家學者座談會並與相關主管機關共同研商，規劃五月時將兩法修正草案分別送立法院審議與行政院備查。