記者陳建興／台北報導
《現代保險雜誌》今(4)日公佈2025年「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」結果，並舉行2025「保險龍鳳獎」頒獎典禮，安聯人壽首度得到莘莘學子肯定，榮獲「壽險公司外勤組優等」殊榮，是財經相關科系畢業生心目中最嚮往的企業之一。安聯人壽積極以數位賦能培育人才、推動業務通路轉型，造就業務員登錄人數自2019疫情後，相較業界下滑9%，近六年的成長幅度高達32%，位居外商壽險業之冠。此次榮獲保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司（外勤組）」優等，顯示安聯在永續經營與人才培育方面，深獲社會新鮮人青睞。
保險龍鳳獎30年以來每年針對「全國財金保險系所畢業生就業意願」進行調查，調查結果除獲各界肯定與重視外，也是全國社會新鮮人求職選擇的專業指標之一。安聯人壽本年度榮獲「壽險公司外勤組優等」大獎肯定，顯示安聯是年輕世代的首選企業。
數位賦能x人才培育的轉型雙軸，是「徵才」與「育才」的「人才孵化器」，也是安聯人壽推動業務通路轉型的核心競爭力！安聯人壽業務長劉育群表示，「在這個自媒體的年代，KOL、YouTuber身份都反映出年輕人其實更嚮往有挑戰、跳脫框架的創業工作形式，因此想吸引年輕人加入，就必須用更接近他們的語言溝通才行。對此，安聯人壽從2015年就開始啟動數位轉型計畫，透過銷售工具、業務管理，以及客戶服務數位化等機制翻轉保險體驗，建置完整數位生態圈，同時也為業務員打造更便利的數位行銷工具，透過AI、後台資料與大數據，成為他們與客戶溝通時無往不利的神隊友，也讓安聯成功化身為一家數位保險公司。此次獲獎不僅顯示安聯獲得擅用數位工具的年輕Z世代認同，更象徵安聯在數位轉型上的大成功！」
除了數位力的加持，提供系統性的培訓計畫，是企業邁入下一個世代的關鍵因素！安聯人壽的母公司–甫慶祝135週年的安聯集團，作為全球前三大金融集團，擁有豐富的國際資源優勢！安聯人壽整合集團資源，能賦予業務員更國際化的視野，甚至是站上國際級舞台；安聯業務菁英不僅能參加安聯集團亞太區攜手歐洲第一名之商學院–歐洲工商管理學院 (INSEAD) 推出的為期半年培訓課程，培育精英級國際保險業務人才的思維，進而提升個人銷售技巧能；更能透過兼具紮實訓練、優渥獎勵制度、專屬 36 個月國際培訓課程，以及百萬創業基金的HAA 計畫，發揮領導潛力與創業家精神，多管齊下協助業務員小白變身創業家。
安聯人壽長期穩健經營，致力於永續發展，為迎接金蛇年的新氣象，將持續透過提供優質的保險商品與服務給廣大的民眾；同時，公司將持續擴大招募壽險顧問，透過結構化的教學系統與數位科技的運用，提供多元化的學習管道，培養壽險業務菁英和經理人具備國際觀的卓越企業家精神及高素質的領導能力。我們希望鼓勵有志往金融保險業發展的年輕人，以公司資源為後盾，在業界脫穎而出，並以更高效的方式發展職涯、穩固立足，也期盼吸引更多優秀的新血加入，一起共創新局！