記者黃志炫∕台中報導
勞動部勞動力發展署中彰投分署十四日舉辦「尚勇中區４５＋就業博覽會」，動結合徵才與職場體驗等六大專區，讓求職者親身了解彈性工作、職業輔具及就業獎勵等多方位就業資訊。
獲得勞動提案金讚獎的健椿工業，長期關注勞動力的開發與提升，近三年成功留用多位中高齡人才，昨日遠從彰化線西到台中設攤徵才，釋出技術師、工程師、專案管理師等職缺，並針對中高齡擔心的體能問題提出解方，例如導入數位電子式量測儀器減輕視力負擔，並安排技術教導，更有特約廠護提供健康關懷，多面向協助提升工作者的就業安全感。
昨最受歡迎除了企業徵才區，「職務再設計專區」的一日職務達人體驗活動也深受中高齡求職者喜愛，例如超商工作離家近且彈性時間，但求職者最大心理關卡是收銀機操作，本次透過「門市零售服務體驗」讓其體驗超商結帳及操作補貨升降台車，為零售職務暖身。
今年八十六歲的李阿公原本在學校從事清潔工作，目前已失業二個月，他說不想造成子女負擔想自食其力，有意到超商工作，昨日先來活動現埸體驗模擬商店工作內容，讓自己更有信心，他也當場報名參加五月的「超商門市服務人員培育班」，希望能更熟練，儘早加入門市工作。