記者孫曜樟／台北報導
北市勞動局日前接獲民眾檢舉，指稱國民黨立委葉元之辦公室涉嫌職場霸凌及禁止勞工請病假等違反勞動法令情事。由於受害家屬當時正處治喪期間，勞動局待治喪事宜結束後，於十八日上午派員前往進行勞動檢查。檢查發現，現場缺乏當事勞工的出勤紀錄，且未設置職場暴力預防措施，違反《職業安全衛生設施規則》相關規定。勞檢處已要求雇主限期一個月內改善，並提出補充說明。
近年來，職場霸凌問題日益嚴重。根據北市勞動檢查處統計，一一三年間受理的職場霸凌申訴案件達七百七十六件，較一一一年增長近四倍。其中，言語暴力佔比最高，達百分之五十二；工作分配或職務調動相關爭議佔百分之二十二；肢體暴力則佔百分之三。申訴案件最多的五大行業分別為批發及零售業、住宿及餐飲業、金融及保險業、支援服務業以及資訊及通訊傳播業。
北市勞動局局長王秋冬表示，申訴案件數的大幅增加，反映勞工對職場友善環境的重視程度提升。然而，並非所有申訴案件都構成職場霸凌或不法侵害，部分案件可能僅為同事間的偶發摩擦。他呼籲雇主應依法建立完善的防範措施及事件處理程序，並加強員工的溝通技巧培訓，以營造更友善的工作環境。
勞檢處處長梁蒼淇強調，若勞工疑似遭遇職場不法侵害，應透過公司內部管道向雇主或管理層正式通報。雇主則須依《職業安全衛生設施規則》成立處理小組，進行協調與後續追蹤。勞檢處將持續推動相關教育訓練，並加強勞動檢查力度，以保障勞工權益。