記者鄭鈞云∕基隆報導
基隆就業中心二十一、二十七日上午分別於六堵分站及大武崙產業園區服務中心辦理雇主座談會，針對中高齡、婦女及其相關獎補助計畫進行宣導；並運用「企業人力資源提升計畫」辦理員工教育訓練提升人力資本，增加在職勞工的穩定性，邀請大武崙工業區、六堵科技園區之人資高階主管及人資專員報名。
為協助企業人資解決人才招募及缺工問題，基隆就業中心舉辦雇主座談會，除宣導及協助廠商活化中高齡者及高齡者人力運用外，並解說相關的補助計畫及雇主可運用的資源及協助方案，鼓勵雇主協助中高齡者及高齡者續留職場，強化運用職務再設計、職業訓練等措施，協助在職、失業及退休之中高齡者及高齡者就業及傳承智慧經驗與技術，促進世代交流合作，更提供獎補助提高雇主申請意願。
另協助因家庭因素退出職場一百八十天以上婦女重返職場，雇主提供工時調整職缺，每一職缺每月發給三千元獎勵，最長發給十二個月。此外，推動「企業人力資源提升計畫」提供顧問輔導，客製員工訓練方案，協助企業提升人力資本和競爭力，留用人才穩定發展。會中還邀請具豐富人力資源經驗的講師蔣育仁，分享就業趨勢及選訓用留之實務經驗。
基隆就業中心主任蔡春堂表示，雇主座談會增進廠商認識勞動部就業促進相關資源外，更讓廠商間有實務經驗上的交流，報名可洽基隆就業中心，或網路報名。