記者陳建興∕台北報導
AI人才稀缺,國發會主委劉鏡清十九日在立法院表示,現行外國專業人才延攬及僱用法希望將薪資所得超過三百萬元起五年內,享有超過部分折半課稅的部分,未來希望參考新加坡作法,將薪資所得三百萬元門檻下修,進一步放寬以擴大誘因,會與財政部溝通可行性。
劉鏡清說明,政府目前有三大做法,一是從校園推動STEM(科學、科技、工程與數學)計畫,讓非資訊科系的人上課;二是校外輔導非資訊科系參加畢業生職業訓練;第三部分是加入僑外生的能量,充沛人才來源。
外國專業人才延攬及僱用法修正草案預計本會期送立法院審議。劉鏡清表示,攬才專法有兩階段,第一部分是法令開放,讓優秀人才更容易進來,第二部分是擴大稅負誘因。
現行外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才首次核准來台工作,且薪資所得超過三百萬元起五年內,享有超過部分折半課稅,以及海外所得免計入基本所得額課徵基本稅額的優惠。
劉鏡清並指出,近期將與財政部溝通,盼稅負能夠參考新加坡標準,擴大誘因,針對專法當中年薪超過三百萬元以上折半課稅,希望標準往下調,藉此吸引更多人才來台。
劉鏡清表示,國發會希望將三百萬元的標準往下修,但這部分還須整體考量,會安排與財政部溝通可行性,目前仍未定案。
根據國發會報告,為了達到全球精準攬才留才目標,國發會透過策略性延攬國際人才、打造具國際競爭力的攬才體制、延攬數位遊牧人才,及建構友善外國人環境等四大策略。