記者曾芳蘭／竹市報導
因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，為協助中高齡者更貼近職場實務、重拾職場信心，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心將於二十四日下午二時起與全家超商合作，於新竹市銀髮人才服務據點辦理職場體驗式徵才活動，藉由「先體驗、再徵才」的方式，降低中高齡者職場期待落差感，進而穩定就業，歡迎有興趣的中高齡民眾踴躍報名參加。
桃竹苗分署表示、這次辦理「先體驗、再徵才」主要目的是希望幫助中高齡族透過實際體驗，更深入了解企業環境與文化，並同時熟悉工作內容，降低期待與現實的落差；體驗結束後可立即參加面試，免去等待通知的焦慮，提升求職效率。
桃竹苗分署長賴家仁表示，人口結構改變下，中高齡人才的價值越來越被各界重視。勞動部也推出55+就業獎勵措施，只要退休中高齡及五十五歲以上民眾，離開職場三個月以上、透過就業中心找到工作，滿三個月可領三萬元，最多可領兩次六萬元；同時也輔導轄區企業建構友善職場，鼓勵企業可透過專屬教育訓練教材、或彈性調整工作時間等等友善協助方案，提供友善職缺，媒合成功便可申請職場支持輔導費，每人三千元，最高三萬六千元。
今年度銀髮中心將持續辦理多場職場體驗徵才活動，讓中高齡或高齡者皆可穩定就業，除五月十六日(五)桃園場-瓦城集團、五月二十二日(四)新竹場 7-ELEVEN場次外，後續亦有南僑等多家企業陸續辦理職場體驗，歡迎有興趣的民眾報名參加，可致電銀髮中心。另外，桃竹苗分署提供多項中高齡就業相關補助及獎勵，有興趣的民眾或企業歡迎向各地銀髮據點或就業中心洽詢。