記者王誌成／台北報導
五一勞動節即將到來，台北市長蔣萬安首先預祝每位勞工勞動節快樂。也特別提醒市民朋友，勞動節是依法應休的國定假日，雇主若安排勞工當日出勤，須經勞工同意，並依規定加倍給薪，確保勞工應有保障不被忽略。
台北市勞動局二十八日表示，依照勞動基準法第規定，勞動節是勞工應放假日，國定假日出勤第一小時至第八小時以內（不論幾小時都算八小時），應一律加發給一日工資。出勤第九小時開始，前二小時按平日每小時工資額，「另再加給」一又三分之一倍，後二小時，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二倍。當日出勤超過八小時的部分，會計入每月四十六小時的加班時數上限。
勞動局長王秋冬特別提醒，如事業單位違反上述規定，經查證屬實，將面臨處二萬元以上一百萬元以下之罰鍰，並公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，請雇主應確實遵守法令。
勞資雙方如有爭議，可透過勞資爭議調解程序解決紛爭，並至勞動局勞動即時通註冊身分並登入進行線上申請，北市勞動局將儘速召開調解會調處。亦可利用「台北市陳情系統」線上反映問題或諮詢，方便又快速。