記者楊文琳/台中報導
台中捷運公司近日公開對外招考副處長，再度引來人事黑箱作業抨擊，市議員李中5日在交通地政業務質詢指出，中捷公司該職缺招考竟明訂不准員工參加考試，但既然中捷是公開對外招考，應該是公開、公平的，他不解為何不准員工報考，中捷人事聘用問題應好好檢討。
李中表示，台中捷運公司成立至今，各種人事招考情況都引來外界質疑是「考假的」，甚至讓外界認為中捷人事早就已經內定好，此情況也顯示中捷的人力資源與管理有很大問題。李中舉例說，近日中捷公司公開招考副處長職缺，雖寫著「招考」兩字，卻不准內部員工參加考試，有一名員工不滿此情況而寫簽呈，中捷內部溝通許久最後仍是不准員工報考，該員工最後憤而辭職。他認為，考試應該是公正公開公平的，中捷不應用黑箱的模式逼得員工辭職參加考試。
李中強調，中捷公司對於人事管理與招考作業，一直給外界有黑箱作業的觀感，若中捷是對外招考一個職務，就應該開放給所有符合該職缺所需學經歷者報考，他要求中捷人事管理與招聘辦法應拿到議會好好檢討，由議會檢驗中捷公司辦理相關考試的辦法，不要每次招考都引發民眾抱怨。