記者陳柏翰／台北報導
立法院通過紀念日及節日實施條例草案，對此，台大醫院企業工會秘書長邱宇弘說，肯定本次修法結果，但也希望醫院因針對假日排班訂出明確配套方案。
邱宇弘表示，此次修法是台灣縮短工時重要成果，工會非常肯定。不過，醫院為維持運作，醫事人員多屬輪班人員，台大醫院日前才發生院方未尊重同仁休假意願，強迫要求到院上班；未來國定假日天數增加，勢必增加衝突矛盾，修法後保障勞工有更多休假權益，類似事件恐持續發生。
因此，邱宇弘認為，「各醫療院所，應儘速針對國定假日休假，訂出明確配套」，工會過去詢問台大院方，若國定假日同仁均表示希望休假，該如何應對維持醫院運作，但院方僅沈默以待，未積極提出方案。
他指出，各醫院經營者應針對非必要部門如何關診、關床，以及如何發放獎金提高誘因等，訂出明確措施，才不會變成高層拗主管，主管拗同仁，最終上班者不開心，在家休假者心有虧欠。
另，這次修法後，勞動節從僅勞工休假，變成全民休假。邱宇宏說，公立醫院存在部分醫事人員是勞基法保障的勞工身分，其他人員是公務員情況，五月一日勞動節過去常出現部分人員上班、部分人員休假情況，院方在是否正常開診間游移。呼籲在修法後，公立醫院應統一關診，不要照常開診，讓不分身份院內員工都能依法休假。
護理師護士公會全聯會理事長陳麗琴指出，護理人員的工時、例假、休假及休息日是按勞基法來實行，醫療保健服務業可以調移休。醫療院所屬「必要服務行業」，需全年無休提供照護，因此在新增國定假日時，需提前規劃排班，避免人力短缺，務必在不影響病人安