記者陳建興／台北報導
國發會實施幸福職場計畫，一一四年起諸多新制上路，在平衡工作與生活方面，實施週五及連假前最後一個工作日擴大彈性上下班，放寬每月遠距辦公一日，提倡週五及假日不加班，並打造和諧共榮環境，走在政府部會前端，甚至吸引經濟部前來觀摩。
國發會主任秘書張朝能表示，主委劉鏡清來自業界，上任後希望將民間部門幸福職場的作法帶至公部門，推動幸福職場計畫，並於一一四年起陸續實施。
國發會推動幸福職場計畫，透過腦力激盪及全體員工幸福來許願活動，廣納心願清單，規劃以塑造和諧共融環境、平衡工作與生活、優化專業與知能、提升成長及成就感等四大優化措施，並自一一四年起陸續實施，展現對員工福祉與工作環境的重視。
其中平衡工作與生活有三大亮點，一是實施週五及連假前最後一個工作日的擴大彈性上下班，以利員工返鄉及週末從事社交休閒旅遊活動，適度降低請假需求及交通時間成本，實施至今，八週已有二百六十人次運用，頗獲好評。