記者鄭鈞云／基隆報導
為協助身心障礙者、中高齡者、二度就業婦女等特定對象失業者提升職場適應能力，勞動力發展署北分署推動「臨時工作津貼」計畫，透過與政府部門及非營利團體合作，提供短期就業的中繼職場，協助求職者培養職場技能並適應工作環境，進而順利進入就業市場。近五年來，北分署已運用該津貼協助安置三千三百多名就業困難者，緩解他們的經濟壓力並重新建立求職信心。
北分署表示，「臨時工作津貼」計畫的目的在於為就業能力較弱的失業民眾提供短期的就業安置，透過中繼職場的工作經驗，學習必要的職場態度與技能，同時建立求職信心。津貼每月最高補助一百五十小時，按基本工資每小時一百十三元計算，每月最高可補助兩萬七千四百七十元。讓參與者在獲得經濟支持的同時，逐步適應工作，為進入穩定的職場生活鋪路。
十八歲的小琪是來自花蓮偏鄉的原住民，高中畢業後為減輕父母的負擔決定進入職場工作，但因居住偏鄉，不但交通不便，工作機會也少，加上沒有個人的交通工具，求職過程充滿挑戰。幸運的是，透過北分署玉里就業中心的協助，運用「臨時工作津貼」計畫，推薦小琪到鄉公所擔任行政助理，小琪不僅學到了文書資料整理以及人際溝通等職場技能，也暫時緩解家庭經濟壓力，工作中展現出積極努力的態度，獲得用人單位的高度評價。在六個月計畫結束後，小琪順利考取原單位約用人員職位，目前已穩定就業一年多，如今，生活逐漸步上正軌，對未來充滿信心。