記者王超群∕台北報導
行政院人事行政總處十四日宣布，因應國人已普遍適應週休二日制度，已修正「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」，刪除原本為了湊成連假而彈性放假並補行上班的相關規定。此一修正代表未來將不再實施補班政策，亦即不再為延長假期而調整上班日。
人事總處指出，二０二三年曾因彈性放假與補班安排高達六次，引發各界討論與民怨。為回應社會對穩定週休作息的期待，二０二四年起即縮減彈性放假範圍，並調整補班日安排原則，今年更進一步刪除補班條文，制度面上予以終止。
新修訂內容中，也針對放假日逢例假日的補假處理方式進行明確化規範，增訂「補假日應安排於前一個或次一個上班日」原則，作為政府部門排定辦公日曆表的依據，以避免民眾與機關之間出現行事曆混淆。
政院官員表示，補假安排向來受歡迎，但補班與補課則往往引發反感，干擾週休二日生活節奏。行政院長卓榮泰支持此次修正，並指示人事總處以民眾日常生活便利為優先，果斷刪除補班制度，回應民意期待。
根據二０二六年（明年度）公布行事曆資料，全年度總放假日數為一百二十日，包含九個連假。人事總處強調，在調整行事曆前廣泛蒐集各界意見，特別注意到中小企業與國內觀光旅宿業者可能面臨的衝擊。
官員指出，放假日增加對大型企業而言較易因應，但台灣約有一百多萬家中小企業，需同時面對美國高關稅政策與放假日變多所帶來的人力與營運挑戰。連假期間亦常見國人出國旅遊，可能影響國內旅宿市場與觀光收益。
人事總處表示，未來將持續觀察假期制度對產業與民眾生活整體影響，確保制度改革在兼顧民意與經濟發展之間取得平衡。