記者陳建興／台北報導
長榮航空爆發六十名空服員因請育嬰留停而影響調薪爭議，勞動部長洪申翰十七日在立法院表示，雇主不可因勞工申請育嬰留停與否而有不利對待，希望雇主與政府一起營造更友善的職場。
桃園市空服員職業工會日前到桃園市府抗議指出，長榮空服員有超過六十名空服員申訴因育嬰留停影響調薪，勞動部訴願會日前也認定育嬰留停影響調薪違反性別平等工作法，要求勞動局加速審理並依法認定違法，也請長榮航空盡速補還育嬰空服員薪津，並停止上訴。
洪申翰指出，勞動部已經透過函釋清楚表達，雇主不可以因為勞工申請育嬰留停與否來影響獎金、津貼、加薪等，育嬰留停不能拿來作為雇主給予勞工不利對待的理由。他並說，勞動部訴願會已經做出很專業的認定，認為地方政府認定雇主違法的判定並無不當。
洪申翰強調，少子化是台灣現在非常、非常嚴肅的問題，希望雇主可以跟政府一起來營造對於生育的勞工更友善的職場環境。