記者張翔／高雄報導
勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）6日舉辦「114年鋼鐵人職場體驗計畫」結業典禮，44位完成體驗的青年與29家合作企業齊聚一堂，由副分署長柯秀燕頒發結業證書與徽章，表揚優秀青年，並與企業共同見證學員在實務磨練中的成長成果。
柯秀燕指出，鋼鐵人職場體驗計畫自102年推動以來，透過與產業密切合作，設計貼近產業趨勢與青年需求的培訓課程，並搭配企業實地體驗，幫助青年探索職涯、建立自信與競爭力。迄今已有270家企業響應，累計超過800位青年參與，實際感受職場樣貌並展開具體行動。她也勉勵青年進入職場後，要持續穩定展現成果，成為公司不可或缺的人才。
今年度課程以未來人才關鍵核心能力為主軸，內容涵蓋分析思考、科技素養、職場韌性、領導力與社群影響等軟實力，並安排YS職涯導師協助優化履歷、模擬面試，強化青年求職自信與應對技巧。合作企業代表、頻譜電子管理部經理王雅芳分享，今年參與面試的青年能清楚表達想法並展現學習意願，雖然經驗仍待累積，但已具備專業基礎，展現跨領域潛力，對企業人才策略與雇主品牌皆具實質助益。
本次共有涵蓋科技、航空、運輸、文創設計、運動、教育及餐旅等領域的29家企業合作，參與計畫的青年小向（化名）分享，進入台郡科技人資部門體驗，讓她更了解部門運作並能運用數位工具提升效率，過程中更明確了未來職涯方向。她表示，計畫讓她有機會進入大企業環境，增強了實務經驗與自我精進的動力。
柯秀燕最後強調，YS將持續秉持「產業所需、青年所向」的精神，優化職涯服務並串聯更多資源，感謝企業與學校的長期支持，協助青年累積真實職場經驗，期盼青年都能保持學習熱情，在職涯旅程中勇敢前行。更多資訊可至YS官網（https://kys.wda.gov.tw）查詢。