記者王誌成／台北報導
教師節連假前，多個教育團體接連透過陳情、記者會、新聞稿等方式發聲，呼籲政府正視濫訴等校園亂象，甚至提出直接廢除校事會議的建議。教育部長鄭英耀十五日接受媒體聯訪表示，目前的修法方向是檢討校事會議的分流機制，確立校事會議要處理的只有「不適任教師」；不具名、沒有事證的投訴，以後也會明定不處理。
在正式完成修法前的過渡期，為避免新的濫訴案件，教育部函文明確指出，教師所涉案件如果明顯非屬「教師法」第十四條第一項第八款至第十一款、第十五條第一項第三款和第五款、第十六條第一項、第十八條第一項情形（例如性侵、嚴重體罰、違法等達到解聘、停聘、不續聘程度），就不須依照解聘辦法送到校事會議處理。
函文指出，學校接獲檢舉或得知校園事件後，如果明顯不屬上述法條的情形，「自無須依解聘辦法解聘程序處理」；如果涉及相關情形，則應先了解事情始末，由學校判斷有無「應不予受理情形」，如果情節明顯為達解聘、不續聘、停聘程度，就不予受理。
國教署長彭富源表示，年底前會完成整套修法，十月一日的函文則是提醒學校，現在就可依照現行法條嚴謹執行。舉例，「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」第九條雖有明定檢舉人未具真實姓名（匿名投訴），應不予受理，但同條仍有一個但書：「但檢舉內容包括行為人及具體行為者，不在此限。」修法將更明確相關規定，並完善配套。