本報綜合報導
行政院會三十日擬通過「跨國勞動力精進方案」，重點包含企業替本國勞工加薪就能增加外籍移工額度；給予資深外籍移工永居證，增加企業生產穩定力；勞動部直接在他國設點，引進外籍移工與中階技術工，排除仲介障礙。
卓榮泰，政府除持續提出中小企業多元振興方案，也會協助人力引進。該方案重點有三項：首先，只要企業為本國勞工加薪，就能增加外籍移工額度，降低本國產業用人成本。其次，現行外籍人士來台工作後，一段時間後必須返國；未來為了留下資深外籍移工，將給予永居證，使其享受國民待遇，也增加企業生產的穩定力。
第三，目前外籍移工、中階技術工引進的數量速度都不夠，衡量產業各種需求後，以及加強對本國勞工基本薪資福利後，勞動部將直接在幾個國家設點，引進外籍移工與中階技術工，掌握數量與速度以及人事成本，排除仲介障礙，用政府力量照顧外國移工與中階技術工。
「跨國勞動力精進方案」預計明年首季上路。勞動部說，待跨國勞動力延攬中心成立後，將以國對國的方式直接自海外引進旅宿、港口碼頭中階技術人員。
行政院政務委員陳時中表示，現行外籍移工比例總額上限是百分之四十，未來則會調整為百分之四十五，且為三年一聘，業者三年後仍須再替本勞加薪。以此估算，四年下來受惠的本國勞工可達二十萬人。
「留任久用」部分，現行移工六年可以轉為中階技術人力，但上限為百分之二十五；未來則將調整為百分之百，為業者留下經驗好、信任度高的中階技術人才。不過，整體而言，為保障國人就業，產業類個別雇主申請移工、中階人力及專業外國人合計仍不得超過總員工的百分之五十。