記者鄭鈞云／基隆報導
因應全台高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，其中職場支持輔導費鼓勵事業單位透過專屬教育訓練、彈性調整工時、家庭照顧協助及心理諮詢等方式，營造友善全齡職場環境，並僱用具備豐富技術與經驗的優質勞動力。「五五就業促進獎勵」依僱用人數核發，每人每月三千元，最長補助十二個月，單一雇主每年最高補助三十萬元。
「五五就業促進獎勵」針對離開職場逾三個月、年滿五十五歲以上或年滿四十五歲且依法退休者，經公立就業服務機構推介成功就業，全時工作者，工作滿九十日可獲三萬元獎勵，最多可申請兩次；部分工時工作者，則每次可領取一萬五千元獎勵。
基隆就業中心成功協助基隆市私立晴天托嬰中心聘用五十六歲的阿香擔任廚房人員，不僅增強團隊的整體效能，也實現勞雇共贏的結果。晴天托嬰中心負責人表示，感謝基隆就業中心於創立初期協助推介阿香，她曾有相關工作經驗多年。透過提供彈性勞動條件，有效解決人力需求。阿香原本因照顧家庭中斷工作近四年，經推介穩定就業迄今將滿一年，已順利領到六萬元就業獎勵金。
基隆就業中心蔡春堂主任呼籲事業單位善用政府資源，積極聘用中高齡人才，不僅能緩解人力短缺，更能提升職場多元與包容，打造更具韌性的工作環境。