記者謝國金／苗栗報導
為肯定長年致力於維護勞資關係和諧的調處人員，苗栗縣政府三十一日假工業會會議室舉辦「一一四年度勞資爭議績優調處人員表揚大會」，感謝所有默默奉獻的調解夥伴，以專業與熱忱守護職場公平與社會安定。
苗栗縣目前有多位資深調處人員長期深耕第一線，其中葉瑞安及陳建明兩位前輩服務超過三十年，是苗栗勞資調解的中流砥柱。他們歷經社會變遷與法制演進，始終秉持耐心與智慧，守護勞工權益、扶持企業永續，是最值得敬佩的「和諧推手」。
此外，多數調處人員服務年資超過十年、二十年以上，這些中堅力量兼具法令素養與人文關懷，是勞資雙方最信任的橋樑。而近年來，越來越多年輕調解人投入行列，帶來創新思維與新工具，為調解制度注入新活力，也讓苗栗的調解文化展現「傳承與創新並行」的典範。
秘書長陳斌山表示，勞資爭議調解是社會安定的基石，面對勞動環境變遷與產業結構調整，苗栗縣的調解制度在各界努力下日益精進，成為值得肯定的典範。苗栗縣政府去年度共受理勞資爭議案件三百四十七件，處理人數達五百零九人，整體和解率為百分之六十四點三，顯見縣內調解制度運作穩健，成果值得肯定。
陳秘書長指出，「有勞有資，社會才能進步；有和有諧，苗栗才能幸福。」縣府將持續強化調解制度、提升專業訓練、完善支援機制，營造公平正義且友善的勞動環境。