記者康子仁／台北報導
美國對等關稅遲遲未定案，對國內就業人口依舊帶來衝擊。根據勞動部十七日公布的最新減班休息，事業單位計四百三十五家、人數八千四百五十六人。和上一期相比，這期家數減少二十家，但人數增加一百二十五人。其中受美關稅影響有三百五十三家、七千五百三十人，其中製造業仍高達九成，金屬機電業佔比最高，有六千零二十九人。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員李怡萱在記者會表示，本期實施減班休息的事業單位大多屬於製造業，總共有三百五十三家、實施人數七千九百二十三人；其中又以金屬機電工業兩百八十三家、六千零二十九人占比最高。
李怡萱指出，地方政府收集資料顯示，受美國關稅影響而實施減班休息的事業單位總計有三百五十三家、實施人數有七千五百三十人，較上一期減少十七家、人數減少四十五人。
李怡萱說，受美國關稅影響的事業單位目前來看狀況算穩定；企業受關稅影響多數與訂單有關，家數與人數下修的主要原因是訂單有稍微回穩；不過，美對等關稅最後的結果還未完全確定，勞動部會持續保持觀察。
勞動部補充，目前通報減班休息的勞工朋友，有七成一的企業共三百零八家為適用僱用安定措施的產業，有接近八成員工可以申請薪資差額補貼，也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資兩萬八千五百九十元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。