記者陳建興／台北報導
工商協進會二十六日在一一四年工商早餐會會後指出，勞動部在勞工政策方面給出多項正面回應，其中包含放寬中階技術移工的核配比率，表達願意放寬製造業中階技術人力的核配比率，並將於一一五年一月起自原本的百分之二十五調升至百分之百。
代理秘書長邱一徹指出，早餐會氣氛良好，協進會提出的四十七項提案多數獲得政府部會的正面回應，對於產業界提出的需求，勞動部已表達願意放寬製造業中階技術人力的核配比率，並將於一一五年一月起自原本的百分之二十五調升至百分之百。
此外，有關週休三日議題，因公投連署已達門檻，依法政府需在十二月七日前給出回應，被問及工商界是否有能力承擔週休三日的衝擊，工商協進會理事長吳東亮則表示，週休三日固然是一項理想，人人都希望能有更多休息時間，但國際經驗顯示，真正全面實施週休三日的國家比例仍相當有限，尚未成為主流做法。
他進一步指出，若台灣實施週休三日，首先面臨的是企業人力不足的問題；其次，工時減少將直接影響勞工收入，對多數勞工而言不一定是好事。因此他認為，週休三日涉及層面廣泛，應審慎討論、循序推動，而非急於落實。