記者王誌成∕台北報導
台北市長蔣萬安二十八日率局處首長赴台北市議會接受市政總質詢，國民黨議員李明賢表示，市府正面臨人力不足的困境且逐年惡化，整體缺額已經超過百分之十，動物保護處、捷運工程局第一區工程處、工務局衛生下水道工程處及市政大樓公共事務管理中心四個單位的缺額更超過百分之三十。
李明賢說，這是結構性問題，不僅是台北生活消費水平高，也因為台北有許多薪資更高的中央政府單位，導致公務員磁吸效應，才讓市府留不住人，建議蔣萬安研議提高薪資及留任誘因。蔣萬安答詢表示，確實可用業務績效獎勵及留任獎金等吸引公務員，市府會多管齊下，盡一切努力降低中央機關磁吸效應，吸引年輕人加入並留住人才。
另，工務局長黃一平補充，今年會祭出留任獎金，缺額問題應會好轉。人事處長王崇斌說，考試院已通過職務列等調整案，七、八職等主管每月薪資將增加數千元，相信可以減少磁吸效應及人力流失。
同樣關心公務員人力不足問題，國民黨議員李柏毅說，代表市府的吸引力降低，原因就是「錢少、事多、離家遠」。蔣萬安則說，正持續跟中央爭取首都加給，並研議以獎勵金方式提高公務員待遇，預計年底前就會有初步方案，先穩住流動率，再提升報到率及報考率。