記者王誌成∕台北報導
針對軍人薪資待遇調整爭議，國防部長顧立雄一日在立院答詢指出，若每名官兵薪資相同，就會有「既然薪水一樣，為什麼要挑危險工作做」，因此國軍設計薪資待遇時均有整體考量。
國防部今年四月通過新版「戰鬥加給」與「志願役加給」調整制度，國民黨立法院黨團加碼「志願役加給提高至三萬元」並三讀通過，但行政院因「齊頭式加薪」有所疑慮並聲請釋憲，國防部亦未納入民國一一五年度預算編列中，外界認為加薪與否仍有變數。
立法院外交及國防委員會上午邀請顧立雄專案報告「軍人薪資待遇結構現行作法檢討及未來調整規劃」，並備質詢。
顧立雄指出，按照軍人待遇條例，「本俸」屬於軍公教一體待遇，各階級俸給、俸點與軍公教連動且有衡平性規範，因此「加給」才會出現軍人條例中，依照危險性、技術性、高專業性、高繁重性等職務提高加給、留住人才，若每名官兵薪資相同，就會有「既然薪水一樣，為什麼要挑危險工作做」，因此國軍設計薪資待遇時均有整體考量。
民進黨立委王定宇質詢認為，齊頭式的加薪大家都很開心，但對國家安全未必是好事，應精準投放所需之處。例如，若海軍陸戰隊編現比低則提高加給；飛行員座艙比低則研議每年均有續服獎金；讓連級、營級士官長都有戰鬥加給，而不是僅只有連級。