記者吳瀛洲／新北報導
新北市府勞工局十九日公布今年第六波違法雇主名單，總計開罰二五九家業者，總罰鍰金額達一千餘萬元；其中「達岳運動用品」及「全勤流通」屢次違反同一規定，各遭罰二十萬元。違規違法名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局指出，這波違法雇主違反勞基法部分，以未依法給付加班費最為嚴重，其次為未依約定全額給付工資及未依法置備出勤紀錄（含未逐日記載勞工出、退勤時間）；另違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍。
違反性工法部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。而違反勞工退休金條例部分，則以未依法給付資遣費為主。至於最低工資法部分，這次有二家業者計給勞工工資未達最低工資標準。
勞工局表示，遭開罰名單中，「達岳運動用品」未依法計給勞工加班費，且是第五次違反同一規定，遭重罰二十萬元；「全勤流通」因僱用勞工達九百餘人，且使勞工單月延長工時高達一０一小時，也是第四次違反同一規定，亦遭罰二十萬元。另上市公司漢唐集成以定期契約聘僱勞工為由，未採計年資，經認定退休金給付不足，且逾三十日法定給付期限，裁罰三十萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，因應勞基法罰鍰金額提高至一百萬元，依違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十。另針對實收資本額逾一億元的事業單位，勞動部也訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，縱為初次違反，仍加重罰鍰從五萬元起跳，呼籲雇主遵守法令規定，維護勞資和諧，以免屆時遭受高額罰鍰。