記者陳建興／台北報導
由「台隆集團」引進的日本人氣豬排品牌《台灣吉豚屋》，自2015年在台展店以來已邁入第十個年頭，並於今年再次獲得「幸福企業」肯定，第三度奪下此項殊榮，為品牌發展寫下嶄新里程碑。自創立以來始終遵循集團理念，以「照顧員工、創造美味」為核心精神，致力打造安全、穩定且充滿向心力的幸福職場，讓夥伴能在友善環境中安心發揮、持續成長。
《台灣吉豚屋》深知餐飲業工作節奏快、挑戰多，因此持續推出完整且有感的福利措施，包括具競爭力的薪資架構、節慶獎金、每月績效獎金、健檢補助、各式津貼及員工旅遊福利等，讓夥伴在工作與生活上同時獲得支持。
面對現代社會少子化、高齡化的挑戰，《台灣吉豚屋》也釋出許多機會，積極培育中高齡員工。而為了讓每位同仁們都能在職涯中穩健前進，也規劃標準化的教育訓練制度，從新進人員培訓、廚務技術、門市經營到管理職養成，皆有完善規劃，協助員工逐步累積專業能力。透過透明且完善的升遷制度，許多夥伴成功由基層晉升至店長與主管，成為推動品牌成長的重要力量。秉持日本職人精神，不僅在餐點品質與細節上嚴格把關，同樣將這份用心落實於員工關懷。
為提升職場安全與效率，公司持續優化門市工作動線、提升廚房安全設備並精進作業SOP，以有效降低工作負擔並強化安全性。同時打造開放、尊重的團隊文化，營造安心愉快的工作環境，讓夥伴們能在穩定的支持下發揮所長，攜手共創更好的服務品質。
《台灣吉豚屋》表示：「品牌能走到今天，是因為每一位夥伴的努力。夥伴感到幸福，才能讓顧客感受到幸福。」未來，將持續優化福利制度、加強培訓資源，讓幸福文化扎根於每一間門市、每一個工作日常。