記者陳建興∕台北報導
國發會十三日指出，外國專業人才延攬及僱用法自二０一八年上路以來，外國專業人才在台灣數量明顯增加，截至二０二五年底已經逼近八萬人；但台灣仍存在三個人才挑戰，尤其ＡＩ等關鍵產業人才需求孔急，必須持續強化攬才力道。
新修正外國專業人才延攬及僱用法，於二０二六年一月一日正式施行。國發會舉行二０二六年外國專業人才延攬及僱用法修法宣導說明會，除了國發會人力處說明修法重點，勞動部、內政部也針對各自業務做出說明。
國發會副主委詹方冠致詞表示，二０二五年台灣出生數跌破十一萬人，正式邁入超高齡社會（六十五歲以上老年人口占總人口比率達百分之二十），人口結構出現很大轉變，進而影響經濟、產業，衝擊會慢慢顯現。
詹方冠指出，外國專業人才延攬及僱用法自二０一八年上路以來，外國專業人才在台灣人數明顯增加，從當初的三萬多人，增加至二０二五年底約七點九萬人，逼近八萬人大關，顯示專法提供一定助力；但因應人工智慧（ＡＩ）、淨零發展，台灣對人才需求還是非常迫切，近年國發會與相關部會攜手，希望強化吸引力。
詹方冠會後補充表示，此次修法進一步放寬工作、居留、社會保障等規定，各界迴響熱烈，說明會參與情況相當踴躍，除了公協會、大專院校，律師事務所也不少。