記者王超群∕台北報導
勞工請病假，全勤獎金應按比例扣除。勞動部十七日表示，有部分事業單位可以小時為單位請休病假，全勤獎金應按時數計算扣除；另提醒若為責任制勞工，全勤獎金扣除應以每日十小時計算。
勞工病假制度今年起變革，勞工請病假只要一年內未超過十天，雇主不得有不利處分，若有全勤獎金也應按比例扣除，避免勞工因生病不敢請假，導致抱病上班發生憾事。近來勞動部陸續接獲企業疑問，近日也發出新通函為企業釋疑。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，勞工請病假一日，全勤獎金應依比例扣除，但實務上有部分企業給予勞工更彈性的請假方式，也就是讓勞工可以小時請休。
黃琦雅說，勞動部近日已發通函說明相關全勤獎金折算標準，若是以小時請休，以每日正常工時八小時的勞工來說較無爭議，就是將全勤獎金先除以卅日，再以每日八小時換算扣除金額。
但若是責任制勞工，黃琦雅說，其每日工時是增加至十小時，因此在計算全勤獎金比例時，應該以每日十小時計算，提醒雇主留意。