記者陳建興∕台北報導
提升職業訓練實用性，勞動部二十七日宣布推出百萬獎勵，鼓勵企業及辦訓單位投入重點或缺工產業的人才培育，只要通過一門課程就可獲二十萬元獎勵金，最高五門課可達一百萬元。
勞動部舉行例行業務報告，勞動部勞動力發展署職能標準及技能檢定組組長黃俐文會中表示，為加速培訓產業所需人才、提升職業訓練實用性，勞動部二十七日正式公告修正發展職能導向課程（ｉＣＡＰ）相關規範。
黃俐文指出，勞動部二０一三年開始推動ｉＣＡＰ課程，如同民眾買電器會看節能標章，ｉＣＡＰ就是勞動部給予課程的認證，認明課程內容符合產業需求，從課程設計到最後結訓評量都有政府把關，只要課程取得認證就會給標章，結訓學員也會獲得ｉＣＡＰ證書。
黃俐文表示，台灣面對產業升級需要人才，但人才也需要升級，過往政府會有許多資源協助企業、研發團隊進行成果、專案研發，如今也希望能鼓勵事業單位、訓練單位開發符合產業需求的課程資源。
黃俐文並說，只要辦訓單位利用自有經費投入重點或缺工產業，包含五大信賴產業推動方案產業、智慧國家二點零綱領產業，或是長照、旅宿業及商港碼頭等產業人才培育，通過一門課程認證就可獲得二十萬元獎勵金，每一單位每年最多可申請五門，獎勵金額最高可達一百萬元。