記者盧萍珊/官田報導
勞動部鼓勵「減班休息」勞工再充電訓練，同步調整再充電計畫訓練津貼規定，協助實施減班休息的勞工在工時調整期間，每月最高可申請訓練津貼一萬六千三百元。
勞動部雲嘉南分署長劉邦棟指出，「減班休息勞工再充電計畫」不限產業別，只要是因國際情勢經勞資雙方協議並通報實施減班休息的企業所屬員工，都可申請參加計畫。勞工可利用減班休息期間，參與南分署辦理的訓練課程，透過勞動力發展數位服務平台線上學習新技能，還可於減班休息前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數申請訓練津貼，平均月投保薪資逾三萬一千八百元勞工，於減班休息前後薪資差額範圍內，每月最高可領一萬六千三百元；平均月投保薪資三萬一千八百元以下勞工，每月最高可領到二千九百四十元，減輕經濟負擔。
若企業主動利用減班休息時段，依公司經營發展策略與職能需求，規劃客製化訓練課程，強化員工職能，補助項目涵蓋講師鐘點費與交通費、教材文具用品費、場地費及工作人員費用等，最高補助上限為三百五十萬元。
劉邦棟說，南分署將持續優化服務，提供轄區實施減班休息之事業單位及勞工即時多元的協助方案，符合資格企業及勞工可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」（https://gov.tw/r7q）線上申請，或洽南分署專線（０六）六九八五九四五轉一七０八或轄區各就業中心。
