記者陳建興/台北報導
為延攬優秀年輕學子，南山人壽今年開出600名內勤職缺，今(7)日前進臺大校園徵才博覽會，徵才重點聚焦在「數位科技與 AI 轉型」、「保戶服務與行政管理」、「金融專業與永續發展」以及「MA 儲備幹部」四大核心領域，並喊出「無限職能Your Zone, Your Power」，激勵Z世代展現自我、追求職涯的無限可能性，向多元領域的專業人才招手，打造未來關鍵人才梯隊。
根據人力資源公司的最新調查，八年級後的年輕族群，求職時除了考量「薪資條件」(64%)、「上班地點」(45%)外，「工作與個人生活有好的平衡」(34%)、「好的工作環境」(31%)也是年輕求職者高度重視的決定因素。
南山人壽總經理范文偉表示，南山人壽將「人才」視為最珍貴的企業資產，深刻理解新世代員工重視工作與生活的平衡。一直以來，公司努力營造工作與生活平衡的企業文化，如提供優於法規的健康假與健檢制度，推動運動社團與健康講座，近年亦持續優化各地的辦公空間。南山人壽總公司所在的南山金融中心大樓，日前甫落成「Nanshan Circle」，一整層樓內有全新的會議室、交流分享區、健身房、瑜珈教室、遊憩室、哺集乳室、淋浴間等空間，並配有智慧環控、支援自攜設備(BYOD)的先進會議室系統，希望藉此提升員工工作的幸福感；該建築也是全臺灣第一棟獲UL健康建築驗證的大樓，大樓內的空氣、水、衛生、照明、噪音均符合國際驗證標準規範，提供員工舒適且安全的辦公環境，用具體作為展現促進員工健康福祉的堅定承諾。
2026年南山人壽預計招募600位專業人才，將鎖定以下四大核心領域，包括數位科技與 AI 轉型因應金融科技發展；全台專業服務深耕：將在北、中、南各地招募核保、理賠、保戶服務與行政管理人才。
金融專業與永續發展，鎖定招募精算、投資研究、財務帳務、風險管理、法務法遵等人才，並透過招募年度「MA 儲備幹部計畫」及全年度多元領域的登峰者計畫(實習生專案)，招募校園優秀人才，提供社會新鮮人完善的金融保險專業職前訓練與發展機會。
南山人壽「2026 MA儲備幹部計畫」招募，自即日起至3月31日止，歡迎海內外研究所畢業生以及工作經驗三年以內者前來應徵，徵才不限科系，具備資訊數位相關技能或證照尤佳，有意應徵者請至南山人壽人才招募網站填寫履歷，歡迎有志投入金融保險產業、並注重自我成長的年輕世代加入！