記者吳瀛洲／新北報導
新北市府社會局十八日公布「一一五年新北市性別平等觀念調查」結果，逾九成市民支持同工同酬及家事應由全家共同分擔；另市民對社會局開辦「婆媽水電工班」及女性居家修繕培訓計畫支持度高達百分之九十四點二，顯示相關政策推動逐步展現成果，獲得市民認同。
社會局指出，在制度面推動上，市府持續將性平落實於治理結構中，一一四年除任用女性首長比例達三分之一外，女性主管比例達亦接近五成；調查結果顯示，百分之九十七點五市民認同女性與男性同樣可勝任鄰里長或社區理事等職務，百分之九十四點七支持同工同酬，反映職場性別平權已逐漸成為社會共識。
為將性平觀念深耕基層，新北市推動區公所性平工作「陪根計畫」，結合在地特色發展多元方案，例如烏來區公所突破原住民族傳統「男獵女織」分工框架，降低女性參與傳統運動門檻、新店區推動「暖男養成計畫」、八里區辦理親子性平藝術劇團、鶯歌區開設中高齡婦女咖啡師培力專班等，逐步翻轉性別刻板印象，促進家務分工與性別角色平衡。
在家庭與生活層面，調查顯示有百分之九十六點二認為家事應由全家共同分擔，而非女性單一責任；百分之八十九市民同意已婚女兒在農曆大年初一可回娘家，顯示性平觀念已逐步落實於家戶中，政策推廣奏效。
調查也顯示，百分之八十九點三市民認同「不論性別皆可選擇自己覺得最舒適的穿著與裝扮」，且有百分之八十八點四表示「能自在和跨性別者當同事」，顯示市民對於多元性別者接受度有明顯提升。
在政策支持度方面，市民對實用型方案反應熱烈，其中「婆媽水電工班」及女性居家修繕培訓計畫支持度高達九十四點二，月經平權相關政策亦獲近九成支持；另性別友善廁所支持度超過六成，顯示促進性別友善環境及翻轉刻板印象的政策方向，獲得多數市民支持肯定。
社會局長李美珍表示，調查結果反映新北市推動性平政策已逐步展現成果，市民在職場平權、家庭分工及多元性別議題上均展現高度認同。
這次調查系於二月間辦理，針對設籍或居住於新北市、年滿二十歲以上市民進行電話訪問，有效樣本一０七五份，在百分之九十五信心水準下，抽樣誤差為正負三個百分點，調查內容涵蓋性別平等觀念、多元性別議題及相關政策支持度等面向。