記者王誌成∕台北報導
因應大學教師退休潮和全球人才競爭，教育部挹注六十億元，提供初聘教師到任、留任獎金等。台大二十一日表示，計畫一次給足十年經費，對學校攬才有利，希望今年能提出申請。
台灣大學昨舉行校務會議，由校長陳文章報告校務發展策略項目、激勵教師研究及攬才留才等；研發長吳忠幟則向校務會議代表說明教育部推動的「大學校院高等教育人才永續發展促進計畫」。
吳忠幟提到，教育部考量未來五年預估有二成大專教師屆齡退休，而國外教授年薪約新台幣一三三至四五九萬元，國內僅一二六至二二四萬元，最高薪差到二倍，加上全球高教人才競爭、美國關稅影響等，因而推動高教人才永續計畫，提供財源支持，協助大學攬才。
吳忠幟表示，教育部將挹注六十億元經費，需符合獲得高教深耕計畫主冊補助款二億元以上等條件的學校才能申請，預估全台約十二所大學符合資格；而學校須提出人才永續計畫，並經校務會議通過後，才能送到教育部審查。
關於人才永續計畫適用的資格，吳忠幟說明，本國籍首次獲聘為助理教授以上職級的編制內專任教師，且非國內的大專校院現職專任教師或學術研究機構研究人員可適用，外國籍教師則可為編制外專案教師；獎勵包含到任獎金和留任獎金（到任後至少五年）。
陳文章指出，目前大學新聘老師，助理教授每月約四萬元、副教授約六萬元、教授約八萬元，而教育部去年爭取到特別預算，永續人才計畫會一次給足十年經費，對學校攬才有利；台大也希望今年能提出申請，由於這會牽涉到教師聘任，還須跟各學院討論後，再送到校務會議。