記者王勗／台南報導
中央警察大學一０八年度第一至四類警佐班結訓後，因巡官職缺不足、結訓員警無法派任。儘管半年過去，全台仍有近兩千名員警待缺，不僅導致基層人心浮動，業務分派也嚴重影響分局。據了解，現僅有約兩百缺額，一０九年人員分派也迫在眉睫，恐將影響警方升遷制度。
以往警員在考上警佐班後，至警大進修四月至一年不等時間後，歷經實習後即可分派至不同單位。然而一０八年度警佐班近兩千人於結訓後，卻遲遲待命至今，最早結訓的一批已待命超過半年。警政署對此僅回應將「積極盤點缺額，詳實計算陞職遞遺缺及自然離退人數，除控留年度公務人員特種考試錄取及依法應分發的人數，所餘職缺將提列相關畢（結）業人員擇優陞任檢討派補」。
年金改革導致大量員警不敢退休，全台僅釋出兩百餘個缺額，同時也要保留一０九年警佐班的缺額，嚴重影響警力的新陳代謝。對於分局而言，符合警佐資格的員警隨時可能調派單位，工作分配上也遇到瓶頸。以刑事單位為例，隨時可能調派另職的員警，面對如詐欺、毒品等需要長時間溯源、蒐證的案件，是否能接手也成困擾。
儘管缺額數量僧多粥少，警大卻仍在招考，未來隨著符合資格的員警愈來愈多，相關人事問題也只會愈滾愈大。有資格沒缺額的亂象不僅造成現職待缺人員人心浮動，也嚴重影響基層員警的升遷意願。
