記者王超群／台北報導
針對醫療體系人力吃緊與護理師流失問題，國民黨立法院黨團總召傅◆（山昆）萁六日表示，「三班護病比入法」已屬迫切議題，要求政府正視第一線醫護人員處境，儘速提出制度性改善措施。
傅崐萁指出，賴清德於選舉期間曾提出改善醫療環境與保障醫護權益相關主張，但執政後進度未如預期，行政院長卓榮泰對於醫護人力問題的回應仍待具體方案，相關政策執行成效受到關注。
根據公開資料，近年醫療人力流失情形持續，全台護理人力缺口已逾萬人，實際執業護理師人數未見明顯增加。醫界長期提出內科、外科、婦產科、小兒科與急診科人力不足問題，部分醫療機構出現排班困難與值班銜接壓力。
待遇結構方面，護理人員薪資與工時負荷之間出現落差。以國際比較觀察，台灣護理人員平均月薪約為四至六萬元，日本約為六至八萬元、韓國約為七至九萬元，新加坡則達十萬元以上（折合新台幣）。在高工時與高風險環境下，薪資差距影響人力留任與投入意願。
護病比方面，醫學中心白班約為一比九、小夜班約為一比十二、大夜班約為一比十五；區域醫院白班約為一比十至十二、小夜班約為一比十五、大夜班約為一比十八；地區醫院白班約為一比十二至十五、小夜班約為一比十八，大夜班甚至達一比二十以上。相關數據顯示，護理人員照護負荷偏高。
傅崐萁表示，立法院於二０二四年通過調高健保點值至一點零點九五元，兩年累計挹注約七百億元資源，原用於改善醫護待遇與工作條件，但執行情形與預期存在落差。
傅崐萁指出，醫護人員於新冠疫情期間承受高度工作壓力，後疫情時期仍面臨傳染病風險與人力不足問題，呼籲政府應以制度調整回應醫療體系需求。
傅崐萁表示，「三班護病比入法」可透過法制化方式，針對不同層級醫院訂定標準，並建立稽核與管理機制，以改善長期人力配置問題，保障醫護人員與病人權益。
傅崐萁呼籲，政府應提出具體改革方案，加速政策落實，以維持醫療服務運作與人力穩定。