記者王誌成∕台北報導
配合《外送員權益保障及外送平台管理法》將於七月二十一日施行，勞動部於八日預告三套子法草案，新法實施後外送員被取消訂單不「白跑」、可計算報酬。外送促進會表示肯定及支持，認是保障外送員權益的重要里程碑，但工會指出「停權規範」缺乏具體日期，可能使申訴機制失效。
配合外送專法，勞動部預告三套子法分別是《外送員權益保障及外送平台管理法施行細則》、《外送員終止外送服務契約之經濟補償發給辦法》及《外送服務定型化契約應記載及不得記載事項》等草案。對於草案內容如有意見，可於預告期間內提供勞動部。
勞動關係司長王厚偉指出，三子法針對外送員基本報酬做出律定，明確規定外送服務時間計算是以分鐘為單位，未滿三十秒者不計；三十秒以上者，以一分鐘計，也就是說十四分鐘三十五秒，應以十五分鐘計算；而每一筆訂單必須要包括基本報酬、實際可獲取各項獎金、地址及樓層、里程及預估完成時機，由外送員評估是否承接該筆訂單。
他特別提到，過往外送員如果遇到店家沒開、消費者途中棄單，恐白白跑一趟，因此這次規定若訂單未完成是不可歸責於外送員的情形，外送平台業者給付外送員基本報酬；當訂單被取消，平台應通知外送員，並且由平台來計算服務時數及報酬，但不限於每單四十五元的規範，而是依照實際跑的時間計算。
聯盟發言人蘇柏豪直言，沒有具體日期，外送員依然身處黑箱困境。現行子法關於短期停權的規範，並未強制要求平台必須告知外送員涉事的具體日期。
他強調，若外送員不知道在哪一天、哪一單出了問題，就無法判斷停權事由是否合理，進而導致無從申訴。若缺乏程序保障，該條文恐流於形式，難以真正守護工作權。